Contexte général du projet

La République centrafricaine (RCA) connaît des conflits récurrents, une utilisation politique et une pauvreté extrême. Troisième pays le plus fragile et le plus violent d'Afrique (Global Peace Index, 2020), elle présente des niveaux de pauvreté élevée (la Banque mondiale, 2020, estime que 70 % de la population vit en dessous du seuil international de pauvreté de 1,90 USD/jour). Selon le rapport HNO publié en janvier 2024 2,8 millions de personnes, soit 46% de la population centrafricaine, seront extrêmement vulnérables en 2024, au point que seule l'assistance humanitaire ne suffit pas pour leur bien-être. Un Centrafricain sur cinq est soit déplacé à l'intérieur du pays ou réfugié principalement dans les pays voisins (OCHA, 2024). Environ 2,5 millions de personnes (41 pour cent de la population analysée) sont confrontées à des niveaux élevés d'insécurité alimentaire aiguë (Phase 3 ou supérieure de l'IPC) entre avril 2024 et août 2024, dont près de 521 000 personnes en phase 4 (urgence) (IPC, 2023) La sécurité est encore volatile dans l'ensemble du pays.

Objectif général de la position

Le Directeur Pays représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du Directeur Général, assurant la direction et la prise de décision sur les opérations d'INTERSOS, en veillant à ce que la direction de la mission soit stratégiquement cohérente et au respect des réglementations de l'organisation et des bailleurs de fonds. Le directeur de pays promeut un plaidoyer efficace, maintient le moral, la sécurité et le bien-être de l'équipe, tout en gérant les ressources, en déléguant des tâches spécifiques si nécessaire et en maintenant la surveillance et la responsabilité.

Principales responsabilités et tâches

Stratégie et vision

● Diriger l'élaboration et la mise à jour de la stratégie pays, dans le cadre du plan stratégique global d'INTERSOS, des valeurs et des principes.

● Diriger l'élaboration d'activités opérationnelles supplémentaires en fonction des résultats de l'examen et de l'évaluation.

● En collaboration avec le bureau régional, ajuster la structure de la mission en fonction de l'analyse du contexte, de l'évaluation de la sécurité, de l'intervention opérationnelle prévue et des ressources disponibles.

● Planifier, organiser et contrôler les ressources pour atteindre les objectifs de la mission et du programme

● En collaboration avec le (la) Chef de programme, diriger l'élaboration du programme de pays conformément aux objectifs stratégiques et aux résultats de l'évaluation, aider à identifier de nouvelles sources de financement et maintenir un portefeuille adéquat

● Explorer et promouvoir des partenariats stratégiques qui intègrent des initiatives et tirent parti de l'impact de l'organisation dans le pays.

● Explorer les possibilités de financement avec des donateurs institutionnels et privés au niveau national et un soutien au niveau régional ou mondial pour le pays concerné.

Représentation et plaidoyer

● Représenter l'organisation et gérer les relations avec les autorités, assurer la mise en œuvre harmonieuse et en temps opportun des interventions prévues et préserver l'impartialité et l'indépendance

● Assurer, assurer et contrôler les procédures de reconnaissance gouvernementale de l'organisation dans le respect des formalités du pays d'accueil

● Maintenir une communication productive avec les donateurs et s'assurer que les besoins évalués sont communiqués afin d'avoir un impact sur les priorités des donateurs.

● Représenter INTERSOS dans les forums pertinents

● Définir, développer et diriger la stratégie de plaidoyer du pays et représenter INTERSOS dans les médias nationaux et internationaux et participer aux activités communautaires le cas échéant.

Gestion du personnel

● Veiller à ce que l'équipe de direction du pays soit efficace, qu'elle se soutienne mutuellement et qu'elle participe suffisamment aux processus décisionnels clés.

● En coordination avec le chef des opérations, guider et superviser le processus de performance du personnel

● Veiller au respect des valeurs organisationnelles, du Code d'éthique, du Modèle de gestion et de contrôle de l'organisation et des procédures INTERSOS

● Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d'équipe et assurer un environnement de travail productif

● Donner au personnel les moyens d'atteindre les objectifs de l'organisation et de travailler en tant qu'équipe hautement fonctionnelle et coopérative

Finance, logistique et approvisionnement

● En collaboration avec le chef des opérations, définir et superviser la gestion financière globale de la mission, en s'efforçant d'assurer la viabilité financière et assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (budget de l'ONG)

● S'assurer que les ressources allouées sont gérées de manière efficace et transparente

● En collaboration avec le chef des opérations, superviser la définition et la mise en œuvre de toutes les stratégies d'approvisionnement, de logistique et d'ITC, en veillant à la pertinence et à la cohérence des systèmes logistiques et d'approvisionnement, à l'adéquation des moyens mis à disposition et au respect de la norme, des protocoles et des procédures d'INTERSOS afin de favoriser le développement de la mission et d'optimiser l'impact des projets.

Sûreté et sécurité

● Soutenir le (la) Coordonnateur(trice) de la sécurité et de l'accès et le (la) Coordonnateur(trice) de zone tout en assumant la responsabilité finale de la sécurité, y compris l'élaboration et la validation du plan de sécurité du pays et en veillant au respect des procédures, au suivi de l'élaboration du contexte, à l'analyse et à la formulation de recommandations

● Interagir régulièrement avec le bureau régional sur les questions de sécurité.

● Assumer la responsabilité finale de toute décision concernant la sécurité dans le pays

Responsabilisation et contrôle de la qualité

● Évaluer, analyser et évaluer en permanence l'impact du programme et des opérations de pays, y compris par le biais de visites périodiques dans les zones d'intervention, en collaboration avec le Chef des programmes et le Chef des opérations

● Superviser la qualité et l'impact du programme conformément aux objectifs stratégiques établis et aux indicateurs connexes

● Superviser les rapports sur les programmes, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures d'INTERSOS, les réglementations des donateurs et les exigences nationales

Profil requis

Education

Baccalauréat en affaires internationales, développement, économie politique internationale ou dans un autre domaine pertinent

Expérience Professionnelle

8 ans d'expérience dans le domaine de l'aide humanitaire

Exigences professionnelles

● Capacité à gérer une grande équipe

● Solide connaissance de la gestion financière

● Expérience de travail avec des subventions majeures et des donateurs internationaux

● Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)

Langues

● Langage de travail Français

● Connaissance de l'Anglais souhaité

● Langage locale (Sango) est un autout

Exigences personnelles

● Bon sens de l'organisation

● Leadership, travail d'équipe et coopération

● Flexibilité comportementale

● Compétences en négociation et en prise de décision

● Compétences diplomatiques, interpersonnelles et de communication

● Compréhension des principes, des normes et des meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires

● Engagement envers les principes d'INTERSOS